A.立法的主體不同
B.立法權(quán)限的來(lái)源不同
C.立法的內(nèi)容不同
D.立法的程序不同
E.效力不同
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A.調(diào)查研究的方法
B.群眾路線方法
C.科學(xué)分析方法
D.矛盾分析方法
E.激勵(lì)的方法
A.工作表現(xiàn)
B.工作成績(jī)
C.工作態(tài)度
D.專業(yè)知識(shí)
E.熟練程度
A.憲法標(biāo)準(zhǔn)
B.法律標(biāo)準(zhǔn)
C.紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
D.公共政策標(biāo)準(zhǔn)
E.職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
E.合同制
A.投入指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.效果指標(biāo)
D.滿意指標(biāo)
E.質(zhì)量指標(biāo)
最新試題
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。