單項選擇題隨著經(jīng)濟全球化和自由主義經(jīng)濟的日益盛行，自20世紀90年代以來，主要工業(yè)化國家的集體談判出現(xiàn)了（）趨勢。

A、扁平化
B、官僚化
C、集約化
D、分散化


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1.單項選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對勞動者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤的手段之一。

A、勞工運動
B、集體協(xié)商制度
C、產(chǎn)業(yè)運動
D、三方機制

3.單項選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進行商談的行為的制度稱為（）。

A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務公開制度

4.多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。

A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告

5.多項選擇題任職資格標準的主要內(nèi)容包括（）。

A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗與成果
E、工作態(tài)度

6.多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點是（）。

A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量

7.多項選擇題評估用人單位的經(jīng)濟性裁員方案應從哪些方面入手（）。

A、經(jīng)濟性裁員的合理性
B、經(jīng)濟性裁員的合法性
C、經(jīng)濟性裁員是否值得由單個預先辭退替代
D、經(jīng)濟性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟性裁員對勞動力市場的影響

9.多項選擇題經(jīng)濟性裁員的程序性條件有（）。

A、一次性裁減的人員數(shù)量或比例達到法定標準
B、舉辦員工座談
C、履行公示義務
D、上報行政部門
E、依法辦理手續(xù)

10.多項選擇題關鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風險控制的方法有（）。

A、勞動合同中止
B、勞動合同變更
C、增加勞動定員
D、增加員工培訓
E、在替代性崗位派遣