單項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商一般情況下()。職工和企業(yè)雙方均可在原工資協(xié)議(),向?qū)Ψ綍嫣岢鰠f(xié)商意向書,進(jìn)行下一輪的工資集體協(xié)商,做好新舊工資協(xié)議的相互銜接。

A.一年進(jìn)行一次;期滿前60日內(nèi)
B.兩年進(jìn)行一次;期滿前30日內(nèi)
C.一年進(jìn)行一次;期滿前30日內(nèi)
D.兩年進(jìn)行一次;期滿前60日內(nèi)


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2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同檔案管理的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.根據(jù)實(shí)際工作需要,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制參與管理勞動(dòng)合同的人員,以免檔案資料散存于個(gè)人手中,造成遺失或泄密
B.勞動(dòng)合同檔案管理的程序主要包括勞動(dòng)合同檔案材料的收集、勞動(dòng)合同的分類歸檔、明細(xì)目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.歸檔的勞動(dòng)合同份數(shù)為一份,可以是原件,也可以是復(fù)印件
D.勞動(dòng)合同檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說,是一項(xiàng)管理性、服務(wù)性的工作

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于非全日制用工的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,且不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作的,無需到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)

6.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同訂立原則的是()。

A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿

8.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是()。

A.保密約定
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇約定
C.試用期約定
D.勞動(dòng)報(bào)酬

9.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A.保密約定
B.勞動(dòng)合同期限
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇約定
D.培訓(xùn)約定

最新試題

集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于管理規(guī)則的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。

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勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()

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企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()

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對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()

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關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說法錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題