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單項選擇題《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第16條規(guī)定：仲裁員是否回避，由（）主任或其授權的辦事機構負責人決定。

A.企業(yè)管理者
B.調解委員會
C.仲裁委員會
D.人民法院

1.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》第29條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

2.單項選擇題《工會法》第二十條進行了規(guī)定：因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A.人力資源部
B.工會
C.勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會

3.單項選擇題仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁裁決書，送達（）。

A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當事人
D.申請人

4.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，應當在（）內仲裁申請書副本送達被申請人。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

5.單項選擇題處理集體勞動爭議應盡量使爭議雙方就爭議事項達成和解并形成新的共識，以（）促和解是處理集體勞動爭議的主要手段。

A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟

6.單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處，代理人員應當告知委托人依法申請再審或向（）提出申訴。

A.人民法院
B.公安機關
C.人民檢察院
D.社會媒體

7.單項選擇題《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調處理申請。

A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門

8.單項選擇題我國《勞動法》第84條第2款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。”

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

9.單項選擇題小型企業(yè)的職工代表可占職工總數(shù)的（）。

A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%

10.單項選擇題職工董事、職工監(jiān)事（）。

A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔任
C.由用人單位領導從員工中指定
D.由職工選舉產生