A.《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律
B.勞動(dòng)保障行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院的工作部門(mén)制定頒布的
C.勞動(dòng)保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的
D.勞動(dòng)保障司法解釋對(duì)于實(shí)踐工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義
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A.工資集體協(xié)商機(jī)制是保障
B.勞資雙方樹(shù)立共贏和利益共享的觀念
C.勞資雙方和諧共處的理念
D.尊重人力資本的價(jià)值，建立利益分享的激勵(lì)機(jī)制
A.人民法院
B.公安機(jī)關(guān)
C.人民檢察院
D.社會(huì)媒體
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.企業(yè)管理者
B.調(diào)解委員會(huì)
C.仲裁委員會(huì)
D.人民法院
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.人力資源部
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人
D.申請(qǐng)人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.人民法院
B.公安機(jī)關(guān)
C.人民檢察院
D.社會(huì)媒體
最新試題
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。