A.工資集體協(xié)商機制是保障
B.勞資雙方樹立共贏和利益共享的觀念
C.勞資雙方和諧共處的理念
D.尊重人力資本的價值，建立利益分享的激勵機制
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A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當事人
D.申請人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
A.人民法院
B.公安機關
C.人民檢察院
D.社會媒體
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
最新試題
根據(jù)一般認識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
以下哪一種認識是正確的？（）
以下關于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）
勞動關系的核心特征是（）
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>
勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的，在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
以下不屬于規(guī)章制度的質量問題的是（）
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書面形式告知對方。
以下關于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯誤的是（）
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）