多項選擇題人力資源需求的預(yù)測方法中,模型法包括()

A.比例趨勢法
B.經(jīng)濟(jì)計量模型法
C.回歸分析法
D.德爾菲法


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1.多項選擇題影響信度的因素包括()

A.樣本團(tuán)體的性質(zhì)
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測評環(huán)境因素

2.多項選擇題一般來說,企業(yè)文化由三個層次組成,包括()

A.精神文化層面
B.團(tuán)體文化層面
C.制度文化層面
D.物質(zhì)文化層面

3.多項選擇題下列屬于評價中心技術(shù)作用的是()

A.用于員工績效評估
B.用于人員甄選
C.用于診斷培訓(xùn)
D.用于員工技能發(fā)展

4.多項選擇題目前招聘中存在的問題包括()

A.關(guān)鍵崗位人才難求
B.忽視應(yīng)聘者與組織的適應(yīng)性
C.新聘員工短期流動率較高
D.招聘成本高

5.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不適用于選拔的人員有()

A.基層員工
B.技術(shù)人員
C.銷售代表
D.財務(wù)人員