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多項(xiàng)選擇題在人力資源管理階段，（）是該發(fā)展階段的重要標(biāo)志。

A.胡蘿卜加大棒
B.抽屜式管理
C.危機(jī)式管理
D.一分鐘管理
E.科學(xué)管理

1.單項(xiàng)選擇題1978年美國(guó)管理學(xué)家（）提出了著名的管理決策論。他認(rèn)為決策是任何組織、任何層次的管理者在實(shí)施管理時(shí)都要進(jìn)行的過(guò)程。

A.法約爾
B.德魯克
C.西蒙

2.單項(xiàng)選擇題在“責(zé)權(quán)利三角定理”中，（）可以略小于職責(zé)。

A.權(quán)限
B.義務(wù)
C.能力

3.單項(xiàng)選擇題某一組織中較低一級(jí)管理層次做出的決策數(shù)目越多、越重要、影響面越大，那么（）

A.授權(quán)彈性也越大
B.職權(quán)分散化程度也越高
C.授權(quán)也越明確

4.單項(xiàng)選擇題下面不屬于管理學(xué)研究對(duì)象的是（）

A.生產(chǎn)力
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

5.判斷題最早系統(tǒng)提出管理各種具體職能的是著名管理學(xué)家韋伯。

6.判斷題著名管理學(xué)家彼得•德魯克提出，企業(yè)目標(biāo)惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤(rùn)。

7.判斷題線性規(guī)劃方法多用于在各種相互關(guān)聯(lián)的多變量的約束條件下，去解決或規(guī)劃一個(gè)對(duì)象的線形目標(biāo)函數(shù)最優(yōu)的問(wèn)題。

8.多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)的職權(quán)類型分為（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.決策職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)

9.多項(xiàng)選擇題當(dāng)代的組織文化建設(shè)，應(yīng)該突出以下哪些方面（）

A.現(xiàn)代價(jià)值觀是組織文化的核心
B.組織文化是一種行動(dòng)的文化
C.組織文化是一種管理的文化
D.以人為本是組織文化的中心
E.群體凝聚力是組織文化的要?jiǎng)?wù)

10.多項(xiàng)選擇題阻礙分權(quán)的因素有（）

A.組織的規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性要求
C.活動(dòng)的分散性
D.培訓(xùn)管理人員的需要
E.管理人員的數(shù)量與素質(zhì)