A.胡蘿卜加大棒
B.抽屜式管理
C.危機(jī)式管理
D.一分鐘管理
E.科學(xué)管理
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你可能感興趣的試題
A.法約爾
B.德魯克
C.西蒙
A.權(quán)限
B.義務(wù)
C.能力
A.授權(quán)彈性也越大
B.職權(quán)分散化程度也越高
C.授權(quán)也越明確
A.生產(chǎn)力
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.決策職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
A.現(xiàn)代價(jià)值觀是組織文化的核心
B.組織文化是一種行動(dòng)的文化
C.組織文化是一種管理的文化
D.以人為本是組織文化的中心
E.群體凝聚力是組織文化的要?jiǎng)?wù)
A.組織的規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性要求
C.活動(dòng)的分散性
D.培訓(xùn)管理人員的需要
E.管理人員的數(shù)量與素質(zhì)
最新試題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
中層管理者的角色種類有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
溝通的選擇性障礙包含有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()