A.權(quán)限
B.義務(wù)
C.能力
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A.授權(quán)彈性也越大
B.職權(quán)分散化程度也越高
C.授權(quán)也越明確
A.生產(chǎn)力
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
A.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.決策職權(quán)
C.直線職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.職能職權(quán)
A.現(xiàn)代價值觀是組織文化的核心
B.組織文化是一種行動的文化
C.組織文化是一種管理的文化
D.以人為本是組織文化的中心
E.群體凝聚力是組織文化的要務(wù)
A.組織的規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性要求
C.活動的分散性
D.培訓(xùn)管理人員的需要
E.管理人員的數(shù)量與素質(zhì)
A.組織設(shè)計
B.定編定崗
C.人員招聘
D.人員培訓(xùn)
E.績效考核
A.系統(tǒng)層
B.環(huán)境層
C.組織層
D.個人層
E.目標(biāo)層
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
工作改善的主要方法有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
中層管理者的角色種類有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()