單項(xiàng)選擇題模仿發(fā)生的關(guān)鍵是()

A.榜樣
B.暗示
C.認(rèn)同
D.從眾


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1.單項(xiàng)選擇題講哥們義氣、幫會(huì)思想屬于()

A.社會(huì)性輿論
B.自發(fā)性輿論
C.自覺性輿論
D.反動(dòng)的輿論

2.單項(xiàng)選擇題在公共場(chǎng)合不吸煙,辦公室、備課室內(nèi)不大聲喧嘩,按時(shí)上、下課等屬于()

A.群體目標(biāo)
B.群體意識(shí)
C.群體規(guī)范
D.群體交流

3.單項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)激勵(lì)水平取決于目標(biāo)價(jià)值和()

A.動(dòng)機(jī)強(qiáng)度的強(qiáng)弱
B.效果是否得到強(qiáng)化
C.個(gè)體內(nèi)在的缺失狀況
D.達(dá)到目標(biāo)的可能性的估計(jì)

4.單項(xiàng)選擇題由于洪水、地震、冰雪等災(zāi)害.致使交通中斷,人們無(wú)法到達(dá)目的地,屬于()

A.社會(huì)環(huán)境的阻礙
B.自然環(huán)境的阻礙
C.個(gè)體動(dòng)機(jī)沖突的阻礙
D.個(gè)體身心健康的阻礙

5.單項(xiàng)選擇題有機(jī)體缺乏某種刺激時(shí)產(chǎn)生的一種主觀心理狀態(tài)是()

A.信念
B.動(dòng)機(jī)
C.需要
D.興趣

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格雷爾認(rèn)為組織變革過(guò)程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

題型:多項(xiàng)選擇題

每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格,社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說(shuō)法有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度,從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的()

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下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是()

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年末時(shí)為了完成公司的績(jī)效目標(biāo),加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時(shí)常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對(duì)于工作的消極態(tài)度,部門領(lǐng)導(dǎo)提出,對(duì)加班的員工給予額外的購(gòu)物券補(bǔ)貼;并在每周的例會(huì)上向所有員工表?yè)P(yáng)上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些屬于獲得性印象管理()

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實(shí)施計(jì)劃性變革,實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容()

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為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()

題型:多項(xiàng)選擇題

小強(qiáng)剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家外企工作,作為新人他要求自己每天第一個(gè)到公司,最后一個(gè)離開公司,每天忙忙碌碌,還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺,生物鐘遭到了嚴(yán)重傷害。這幾天小強(qiáng)有時(shí)還會(huì)突然出現(xiàn)心跳過(guò)速,頭暈?zāi)X脹的情況。小強(qiáng)在工作中遭受到的壓力來(lái)源于()

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小A進(jìn)入一家公司參加實(shí)習(xí),作為一名初入職場(chǎng)的員工,他感到對(duì)新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,也擔(dān)心自己在實(shí)習(xí)期過(guò)后是否仍然能夠留在公司,小A因?yàn)檫m應(yīng)不良可能會(huì)產(chǎn)生以下哪些癥狀()

題型:多項(xiàng)選擇題