A.強(qiáng)烈需要控制
B.對(duì)環(huán)境限制缺乏敏感性
C.外部控制軌跡
D.愿意冒險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)她的愿景
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A.告訴
B.魅力四射
C.權(quán)威性
D.參與
A.更低的周轉(zhuǎn)率和較低的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)水平和追隨者的福祉
B.周轉(zhuǎn)率降低，生產(chǎn)率和創(chuàng)造力水平提高
C.更高的周轉(zhuǎn)率和較低的生產(chǎn)率和員工滿意度
D.更高的周轉(zhuǎn)率和較高的員工滿意度和追隨者福利水平
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)
C.信息領(lǐng)導(dǎo)
D.轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)
A.事務(wù)性
B.魅力四射
C.性狀
D.轉(zhuǎn)型
A.他們的動(dòng)機(jī)很差
B.他們澄清任務(wù)要求
C.他們展示的不僅僅是魅力
D.他們專注于任務(wù)，很少注意追隨者
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）