A.16~17周歲
B.16~18周歲
C.16~19周歲
D.16~20周歲
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A.燈光不足
B.設(shè)備磨損老化
C.場(chǎng)所比較狹窄
D.噪聲比較大
A.管理
B.關(guān)注
C.處理
D.投入
A.人自動(dòng)自發(fā)的熱情
B.第一線人員做管理者,對(duì)自己的工作可以做一部分決策,從而產(chǎn)生動(dòng)力
C.A和B都正確
D.以上都不對(duì)
A.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)省則省
B.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)用則用
C.經(jīng)濟(jì)有效管制狀態(tài)如何調(diào)整員工的心態(tài),讓員工認(rèn)同企業(yè),愛廠如愛家
D.以上答案都正確
A.抑惡揚(yáng)善
B.引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)
C.引導(dǎo)員工克服缺點(diǎn)
D.以上答案都正確
A.變被動(dòng)為主動(dòng)
B.以協(xié)調(diào)代替領(lǐng)導(dǎo),以服務(wù)代替管理
C.改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.以上都包括
A.一視同仁
B.合理要求
C.激勵(lì)上進(jìn)
D.以上都包括
最新試題
中層管理者的角色種類有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的基本原則有()