A.1天
B.2天
C.0.5天
D.1.5天
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A.20%~100%
B.40%~100%
C.50%~100%
D.50%~150%
A.2
B.3
C.4
D.5
A.16~17周歲
B.16~18周歲
C.16~19周歲
D.16~20周歲
A.燈光不足
B.設(shè)備磨損老化
C.場(chǎng)所比較狹窄
D.噪聲比較大
A.管理
B.關(guān)注
C.處理
D.投入
A.人自動(dòng)自發(fā)的熱情
B.第一線人員做管理者,對(duì)自己的工作可以做一部分決策,從而產(chǎn)生動(dòng)力
C.A和B都正確
D.以上都不對(duì)
A.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)省則省
B.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)用則用
C.經(jīng)濟(jì)有效管制狀態(tài)如何調(diào)整員工的心態(tài),讓員工認(rèn)同企業(yè),愛廠如愛家
D.以上答案都正確
A.抑惡揚(yáng)善
B.引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)
C.引導(dǎo)員工克服缺點(diǎn)
D.以上答案都正確
A.變被動(dòng)為主動(dòng)
B.以協(xié)調(diào)代替領(lǐng)導(dǎo),以服務(wù)代替管理
C.改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.以上都包括
A.一視同仁
B.合理要求
C.激勵(lì)上進(jìn)
D.以上都包括
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()