A.2
B.3
C.4
D.5
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A.16~17周歲
B.16~18周歲
C.16~19周歲
D.16~20周歲
A.燈光不足
B.設(shè)備磨損老化
C.場所比較狹窄
D.噪聲比較大
A.管理
B.關(guān)注
C.處理
D.投入
A.人自動自發(fā)的熱情
B.第一線人員做管理者,對自己的工作可以做一部分決策,從而產(chǎn)生動力
C.A和B都正確
D.以上都不對
A.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)省則省
B.經(jīng)濟(jì)有效指當(dāng)用則用
C.經(jīng)濟(jì)有效管制狀態(tài)如何調(diào)整員工的心態(tài),讓員工認(rèn)同企業(yè),愛廠如愛家
D.以上答案都正確
A.抑惡揚(yáng)善
B.引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)
C.引導(dǎo)員工克服缺點(diǎn)
D.以上答案都正確
A.變被動為主動
B.以協(xié)調(diào)代替領(lǐng)導(dǎo),以服務(wù)代替管理
C.改善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.以上都包括
A.一視同仁
B.合理要求
C.激勵上進(jìn)
D.以上都包括
最新試題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
損耗時間的外在因素有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
損耗時間的內(nèi)在因素有()