多項選擇題平級之間相互猜疑的主要原因有()
A.過高看重自己的價值
B.推脫
C.利益沖突
D.忽視其他人的價值
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1.多項選擇題系統(tǒng)有效地進行團隊情感、團隊情商管理應遵循的法則包括()
A.認知法則
B.溝通法則
C.柔情法則
D.誠愛法則
2.多項選擇題處理好競爭與合作的關系中正確的做法是()
A.評價和獎勵必須公平
B.應采取溫情懲戒的方式
C.鼓勵先進幫后進
D.應采取嚴厲懲戒的方式
3.多項選擇題管理的三項主要角色不包括()
A.關注當前
B.依靠職權進行控制
C.注重人的因素
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
4.多項選擇題團隊的執(zhí)行力取決于()
A.人員數(shù)量
B.團隊的執(zhí)行氛圍
C.團隊管理者的執(zhí)行力
D.每個成員的執(zhí)行力
5.多項選擇題提高團隊的執(zhí)行力的方法有()
A.營造良好的執(zhí)行環(huán)境
B.打造學習型團隊
C.推進企業(yè)文化建設
D.樹立激動人心的目標
最新試題
在組織多功能團隊時應注意的問題有()
題型:多項選擇題
倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。()
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創(chuàng)造性思維是與智力相關的。()
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自我管理型團隊的基本特點有()。
題型:多項選擇題
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題型:判斷題
以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
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投融資的技術轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
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在團隊建設過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領導者來幫助團隊度過這一階段。
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