A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備
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A.工會
B.職工代表
C.勞動(dòng)者個(gè)人
D.雇主代表
A.職工代表大會
B.會議通報(bào)
C.廠務(wù)公開欄
D.公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題
B.涉及職工切身利益的事項(xiàng)
C.容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題
D.立足企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，循序漸進(jìn)
A.民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
B.干部廉潔自律情況
C.企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出國出境費(fèi)用支出情況
A.勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金分配方案
B.勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容
C.職工培訓(xùn)計(jì)劃
D.企業(yè)經(jīng)營決策情況
最新試題
（）是思維的第一要素。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。