A.喜歡高難度目標
B.喜歡中等難度目標
C.喜歡低難度目標
D.不喜歡設置目標
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A.認為自己比他人付出的多收獲的少
B.認為自己所得與付出和別人相當
C.認為自己現(xiàn)在付出比以前多,收入沒交
A.管理就是對人的研究和人性的探求
B.管理就是決策
C.管理就是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D.管理就是效率
A.韋伯
B.法約爾
C.泰羅
D.亞當?斯密
A.發(fā)現(xiàn)問題----擬定方案----確定目標----選擇方案----執(zhí)行方案----評估效果
B.發(fā)現(xiàn)問題----篩選方案----確定目標----擬定方案----執(zhí)行方案----評估效果
C.發(fā)現(xiàn)問題----確定目標----擬定方案----選擇方案----執(zhí)行方案----評估效果
D.發(fā)現(xiàn)問題----確定目標----選擇方案----擬定方案----執(zhí)行方案----評估效果
A.管理者
B.管理對象
C.管理制度
D.管理環(huán)境
A.管理就是對人的研究和人性的探求
B.管理就是決策
C.管理就是效率
D.管理就是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
A.組織職能
B.計劃職能
C.領導職能
D.控制職能
A.中層管理者
B.基層管理者
C.高層管理者
D.專業(yè)管理者
A.韋伯
B.法約爾
C.泰羅
A.科學性
B.藝術性
C.自然屬性
D.社會屬性
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
損耗時間的內(nèi)在因素有()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
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時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。