多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于電子招募廣告的描述正確的有()。

A.是借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招募信息以及獲得潛在求職者的一種人才招募形式
B.可以采取在本*公司的網(wǎng)站上開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的招募專(zhuān)欄,長(zhǎng)期或不定期地在公司網(wǎng)站上發(fā)布本*公司的各類(lèi)人員招募信息
C.可以采取通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與一些著名的大型招募網(wǎng)站建立業(yè)務(wù)員聯(lián)系發(fā)布招募信息
D.可以網(wǎng)絡(luò)大批企業(yè)的人才招募信息,吸引大量求職者
E.這種招募形式的收益成本比相對(duì)較低


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題()不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.工作實(shí)踐法
C.訪談法
D.工作日志法

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞務(wù)派遣描述錯(cuò)誤的是()。

A.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所從事的實(shí)際上是勞動(dòng)力租賃業(yè)務(wù)
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上固定期限勞動(dòng)合同,按月支付報(bào)酬
C.在被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間,派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

3.多項(xiàng)選擇題工作分析中的觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于()。

A.深入地了解工作要求
B.成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
C.易操作
D.適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作
E.可以得到有關(guān)任職者資格要求的信息

4.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法中的工作特征模型理論認(rèn)為,能夠使員工了解工作意義的核心維度包括()。

A.任務(wù)完整性
B.任務(wù)重要性
C.工作自主性
D.工作反饋性
E.技能多樣性

6.單項(xiàng)選擇題由于每個(gè)成員都參與了團(tuán)體決策,因而所有的成員對(duì)決策結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任,而不是確定的成員承擔(dān)責(zé)任,體現(xiàn)了團(tuán)體決策的()缺點(diǎn)。

A.耗費(fèi)時(shí)間
B.團(tuán)體壓力難以克服
C.有時(shí)會(huì)產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象
D.責(zé)任模糊

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作分析實(shí)施主體選擇內(nèi)容的是()。

A.企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門(mén)
B.企業(yè)內(nèi)各部門(mén)
C.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
D.政府機(jī)關(guān)

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工援助計(jì)劃的若干種執(zhí)行模式的說(shuō)法,正確的有()。

A.內(nèi)置模式是指把員工援助計(jì)劃變成人力資源管理體系的一部分來(lái)實(shí)施
B.外設(shè)模式是指將員工援助計(jì)劃外包給外部專(zhuān)業(yè)組織或人員
C.聯(lián)合模式是指若干組織聯(lián)合成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的員工援助服務(wù)中心
D.整合模式是指組織內(nèi)建立員工援助計(jì)劃實(shí)施部門(mén),同時(shí)與外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合提供相關(guān)服務(wù)
E.植入模式是指讓員工自己來(lái)組成小組提供員工援助服務(wù)

9.單項(xiàng)選擇題()的缺點(diǎn)是使訓(xùn)練員工的成本增加,而且一個(gè)員工在轉(zhuǎn)換工作的最初時(shí)期效率較低。

A.工作擴(kuò)大化
B.工作輪換
C.自主性工作團(tuán)隊(duì)
D.工作生活質(zhì)量

10.多項(xiàng)選擇題職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為有()。

A.提供虛假就業(yè)信息
B.為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
E.招工

最新試題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說(shuō)法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

題型:判斷題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型:判斷題

在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題