問答題何謂勞動力需求彈性？
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1.問答題簡述勞動力需求的假設(shè)及其含義。
3.問答題勞動力資源是什么？
4.問答題簡述勞動力的含義（特征）。
9.多項(xiàng)選擇題調(diào)控勞動力市場的收入政策形式包括（）
A.再貼現(xiàn)率政策
B.工資—物價(jià)管制
C.工資—物價(jià)指導(dǎo)
D.經(jīng)濟(jì)激勵(lì)
E.經(jīng)濟(jì)處罰
10.多項(xiàng)選擇題勞動力素質(zhì)是指勞動者所具有的（）等素質(zhì)的總和
A、身體素質(zhì)
B、物質(zhì)資本
C、勞動素質(zhì)
D、文化技術(shù)素質(zhì)
E、思想道德素質(zhì)
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題