問(wèn)答題勞動(dòng)力資源是什么？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)力的含義（特征）。
6.多項(xiàng)選擇題調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的收入政策形式包括（）
A.再貼現(xiàn)率政策
B.工資—物價(jià)管制
C.工資—物價(jià)指導(dǎo)
D.經(jīng)濟(jì)激勵(lì)
E.經(jīng)濟(jì)處罰
7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力素質(zhì)是指勞動(dòng)者所具有的（）等素質(zhì)的總和
A、身體素質(zhì)
B、物質(zhì)資本
C、勞動(dòng)素質(zhì)
D、文化技術(shù)素質(zhì)
E、思想道德素質(zhì)
8.單項(xiàng)選擇題局部均衡理論的代表人物是（）
A、凱恩斯
B、瓦爾拉斯
C、?？怂?ensp;
D、馬歇爾
9.單項(xiàng)選擇題我國(guó)第一部《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施的時(shí)間是（）
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
10.單項(xiàng)選擇題形成、改善并提高勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的最直接的途徑是（）
A.文化教育
B.傳統(tǒng)文化教育
C.思想道德教育
D.職業(yè)培訓(xùn)
最新試題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題