單項選擇題局部均衡理論的代表人物是（）
A、凱恩斯
B、瓦爾拉斯
C、希克斯
D、馬歇爾
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1.單項選擇題我國第一部《社會保險法》正式實施的時間是（）
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
2.單項選擇題形成、改善并提高勞動者勞動技能的最直接的途徑是（）
A.文化教育
B.傳統(tǒng)文化教育
C.思想道德教育
D.職業(yè)培訓
3.單項選擇題將勞動力市場分為一級勞動力市場與次級勞動力市場的劃分標準是（）
A.市場的競爭自由度
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.勞動力交易的社會條件
4.單項選擇題工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。這說明勞動力需求（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.無彈性
D.有無限彈性
5.單項選擇題將勞動力市場劃分為國家公務(wù)員市場、經(jīng)理市場、專業(yè)技術(shù)人員市場、普通勞動力市場的劃分依據(jù)是（）
A.交易方式和途徑
B.勞動力交易的社會條件
C.職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求
D.市場的競爭自由度
6.單項選擇題可以幫助我們分析勞動力市場上的運行狀況、勞動力供給和勞動力需求的行為變動趨勢和走向的研究方法為（）
A、實證研究方法
B、比較分析方法
C、因果分析方法
D、規(guī)范研究方法
7.判斷題當ES=1時，說明供給缺乏彈性
最新試題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題