單項選擇題心理測驗測量的是人的行為，嚴格地說，是一個人對測驗題目所進行的（）。
A.解釋
B.驗證
C.反應(yīng)
D.確定
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1.單項選擇題現(xiàn)代心理測驗編制的一個普遍原則是（）。
A.確定出一種數(shù)量化的價值
B.有代表性的樣本
C.測驗分數(shù)解釋程序的一致
D.難度的客觀測量
2.單項選擇題測驗編制.實施.記分以及測驗分數(shù)解釋程序的一致性即心理測驗的（）。
A.行為樣本的程序化
B.程序化
C.標準化
D.行為樣本的標準化
3.單項選擇題根據(jù)一定的心理學理論，使用一定的操作程序，給人的行為確定出一種數(shù)量化的價值就是（）。
A.傾向測驗
B.瑞文測驗
C.心理測驗
D.人格測驗
4.單項選擇題世界上第一個正式的心理測驗是什么量表（）。
A.比內(nèi)-西蒙智力量表
B.16PF
C.MMPI
D.瑞文測驗
5.單項選擇題達爾文的表弟，英國生物學家和心理學家是（）。
A.卡特爾
B.高爾登
C.皮爾遜
D.比內(nèi)－西蒙
最新試題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題