（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

調升較高職務是（）的一種。

工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

錄用經費預算包括的經費有（）。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

工資管理的基本原則有（）。

補充學能培訓是（）的一種

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。