多項選擇題訪談分析法,一般來說包括對()的訪談。
A.個人
B.客戶
C.同種工作的群體
D.主管人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工作分析的結(jié)果有()。
A.工作描述
B.職位描述
C.工作職責(zé)
D.工作規(guī)范
2.多項選擇題在研究生產(chǎn)性工作時,可以采用()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
3.多項選擇題在工作分析中,若崗位活動以腦力勞動為主,則可以使用()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
4.多項選擇題搜集工作分析信息的方法有哪幾種()。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作日志法
5.多項選擇題代中國的人員素質(zhì)測評與選拔經(jīng)歷了哪幾個階段()。
A.引進階段
B.停滯階段
C.復(fù)蘇階段
D.繁榮階段
E.創(chuàng)新階段
最新試題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題