多項選擇題在人力資源供給不應求時，利用現(xiàn)有人員的人力資源規(guī)劃的方法可分為（）

A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.提前退休計劃
D.內(nèi)部調(diào)整
E.臨時雇傭


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1.多項選擇題勞動力市場信息包括的主要內(nèi)容有（）

A.組織所在地區(qū)的人員可供給量
B.組織所在地區(qū)的失業(yè)率
C.組織所在地區(qū)的人員流動率
D.各類相關人員的市場工資
E.同行業(yè)內(nèi)的工資、薪水和福利待遇的差異

2.多項選擇題內(nèi)部招募的優(yōu)點在于（）

A.可得到更多的人才
B.對候選人充分了解
C.提高員工的士氣和積極
D.提高企業(yè)對目前人力資源的投資回報
E.候選人更了解公司

3.多項選擇題招募廣告的結構同樣遵循AIDA四個原則，即（）

A.注意
B.興趣
C.欲望
D.行動
E.態(tài)度

4.多項選擇題為了提高招募的有效性，應主要考慮的方面有（）

A.吸引足夠多的求職者
B.選擇適宜的招募渠道
C.組建一支稱職的招募隊伍
D.確定目標人選與非目標人選的比例
E.測算錄用每一名人選的費用