單項選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關系協(xié)調兩方面屬于人力資源管理功能中的（）
A.經濟功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術功能
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1.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源觀的功能的是（）
A.政治功能
B.經濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術功能
2.單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
3.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導性
4.單項選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個體觀轉變?yōu)樗刭|觀，有人員觀轉變?yōu)槿肆τ^，這種觀點屬于人力資源的（）
A.人員素質觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
5.單項選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經歷的幾個階段的是（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴大階段
最新試題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題