多項選擇題下列方法中，屬于評價中心常用技術(shù)方的是（）
A.管理游戲
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
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1.多項選擇題下列屬于面試工作程序的是（）
A.確定面試主考官
B.設(shè)計面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式
2.多項選擇題在員工招聘與選拔中，較為常用的心理測驗有（）
A.能力測驗
B.人格測驗
C.興趣測驗
D.心理健康測驗
3.多項選擇題下列選項中屬于人員招募中的內(nèi)部招募的主要渠道的是（）
A.求職者
B.提升
C.工作輪換
D.人員返聘或重新聘用
4.多項選擇題招聘評估一般包括三部分（）
A.錄用人員評估
B.招聘工作總結(jié)
C.招聘工具評估
D.招聘成本評估
5.單項選擇題人與事的不適應(yīng)是絕對的，適應(yīng)是相對的，從不適應(yīng)到適應(yīng)是在運動中實現(xiàn)的，隨著事物的發(fā)展，適應(yīng)又會變?yōu)椴贿m應(yīng)，只有不斷調(diào)整人與事的關(guān)系才能達(dá)到重新適應(yīng)，這是屬于人員配置原則中的（）
A、效益優(yōu)先原則
B、能位相宜原則
C、互補(bǔ)增值原則
D、動態(tài)平衡原則
最新試題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題