單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于組織的分類(lèi)()。

A.營(yíng)利性組織
B.非營(yíng)利性組織
C.公共組織
D.非公共組織


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一選項(xiàng)不是組織的特征()。

A.具有明確的目標(biāo)
B.具有一定的結(jié)構(gòu)
C.擁有資源
D.具有執(zhí)行力

2.問(wèn)答題以下是法國(guó)礦冶工程師法約爾1900年6月23日在國(guó)際采礦和冶金大會(huì)閉幕會(huì)上演說(shuō)的一部分?!跋壬鷤?,我強(qiáng)調(diào)技術(shù)這一詞是因?yàn)槭聦?shí)上在這次大會(huì)上宣讀的論文在性質(zhì)上幾乎盡是有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。我們沒(méi)有聽(tīng)到有關(guān)供銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和管理責(zé)任等方面的響應(yīng),但是這次大會(huì)的成員中有不少在這三方面是特別突出的。這無(wú)疑是一件遺憾的事情„„”“現(xiàn)在我必須談?wù)劰芾韱?wèn)題。這是我想引起你們注意的問(wèn)題,因?yàn)樵谖铱磥?lái),我們工作中在技術(shù)方面行之有效的互相學(xué)習(xí)同樣可以應(yīng)用在管理方面?!薄耙粋€(gè)企業(yè)的技術(shù)和供銷(xiāo)的職能是有明確規(guī)定的,而管理職能卻不是這樣。很少有人熟悉管理的結(jié)構(gòu)和力量,我們意識(shí)不到它怎樣工作,看不到它在建造還是在鑄造,在買(mǎi)還是在賣(mài)。然而我們都知道,如果管理不當(dāng),事業(yè)就處于失敗的危險(xiǎn)中?!薄肮芾砺毮苡泻芏嘭?zé)任。它必須預(yù)見(jiàn)并做好準(zhǔn)備去應(yīng)付創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)、供銷(xiāo)和技術(shù)的狀況;它要處理有關(guān)職工的組織、選拔和管理方面的工作;它是事業(yè)的各個(gè)部分同外界溝通聯(lián)絡(luò)的手段等等。盡管列舉的這些是不完全的,去F向我們指出了管理職能重要性的思想。即以管理干部這一項(xiàng),在大多數(shù)情況下就成為企業(yè)最主要的職能,因?yàn)榇蠹叶贾?,一家公司即使有完善的機(jī)器設(shè)備和制造過(guò)程,如果由一批效率低下的干部去經(jīng)營(yíng),還是注定要失敗的?!蹦阃夥s爾對(duì)管理職能重要性的論述嗎?
3.問(wèn)答題以下是法國(guó)礦冶工程師法約爾1900年6月23日在國(guó)際采礦和冶金大會(huì)閉幕會(huì)上演說(shuō)的一部分?!跋壬鷤?,我強(qiáng)調(diào)技術(shù)這一詞是因?yàn)槭聦?shí)上在這次大會(huì)上宣讀的論文在性質(zhì)上幾乎盡是有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。我們沒(méi)有聽(tīng)到有關(guān)供銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和管理責(zé)任等方面的響應(yīng),但是這次大會(huì)的成員中有不少在這三方面是特別突出的。這無(wú)疑是一件遺憾的事情„„”“現(xiàn)在我必須談?wù)劰芾韱?wèn)題。這是我想引起你們注意的問(wèn)題,因?yàn)樵谖铱磥?lái),我們工作中在技術(shù)方面行之有效的互相學(xué)習(xí)同樣可以應(yīng)用在管理方面?!薄耙粋€(gè)企業(yè)的技術(shù)和供銷(xiāo)的職能是有明確規(guī)定的,而管理職能卻不是這樣。很少有人熟悉管理的結(jié)構(gòu)和力量,我們意識(shí)不到它怎樣工作,看不到它在建造還是在鑄造,在買(mǎi)還是在賣(mài)。然而我們都知道,如果管理不當(dāng),事業(yè)就處于失敗的危險(xiǎn)中?!薄肮芾砺毮苡泻芏嘭?zé)任。它必須預(yù)見(jiàn)并做好準(zhǔn)備去應(yīng)付創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)、供銷(xiāo)和技術(shù)的狀況;它要處理有關(guān)職工的組織、選拔和管理方面的工作;它是事業(yè)的各個(gè)部分同外界溝通聯(lián)絡(luò)的手段等等。盡管列舉的這些是不完全的,去F向我們指出了管理職能重要性的思想。即以管理干部這一項(xiàng),在大多數(shù)情況下就成為企業(yè)最主要的職能,因?yàn)榇蠹叶贾?,一家公司即使有完善的機(jī)器設(shè)備和制造過(guò)程,如果由一批效率低下的干部去經(jīng)營(yíng),還是注定要失敗的?!狈s爾在演說(shuō)中對(duì)管理職能的解釋同他后來(lái)提出的管理職能,有什么不同?
4.問(wèn)答題以下是法國(guó)礦冶工程師法約爾1900年6月23日在國(guó)際采礦和冶金大會(huì)閉幕會(huì)上演說(shuō)的一部分?!跋壬鷤?,我強(qiáng)調(diào)技術(shù)這一詞是因?yàn)槭聦?shí)上在這次大會(huì)上宣讀的論文在性質(zhì)上幾乎盡是有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。我們沒(méi)有聽(tīng)到有關(guān)供銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和管理責(zé)任等方面的響應(yīng),但是這次大會(huì)的成員中有不少在這三方面是特別突出的。這無(wú)疑是一件遺憾的事情„„”“現(xiàn)在我必須談?wù)劰芾韱?wèn)題。這是我想引起你們注意的問(wèn)題,因?yàn)樵谖铱磥?lái),我們工作中在技術(shù)方面行之有效的互相學(xué)習(xí)同樣可以應(yīng)用在管理方面?!薄耙粋€(gè)企業(yè)的技術(shù)和供銷(xiāo)的職能是有明確規(guī)定的,而管理職能卻不是這樣。很少有人熟悉管理的結(jié)構(gòu)和力量,我們意識(shí)不到它怎樣工作,看不到它在建造還是在鑄造,在買(mǎi)還是在賣(mài)。然而我們都知道,如果管理不當(dāng),事業(yè)就處于失敗的危險(xiǎn)中。”“管理職能有很多責(zé)任。它必須預(yù)見(jiàn)并做好準(zhǔn)備去應(yīng)付創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)公司的財(cái)務(wù)、供銷(xiāo)和技術(shù)的狀況;它要處理有關(guān)職工的組織、選拔和管理方面的工作;它是事業(yè)的各個(gè)部分同外界溝通聯(lián)絡(luò)的手段等等。盡管列舉的這些是不完全的,去F向我們指出了管理職能重要性的思想。即以管理干部這一項(xiàng),在大多數(shù)情況下就成為企業(yè)最主要的職能,因?yàn)榇蠹叶贾?,一家公司即使有完善的機(jī)器設(shè)備和制造過(guò)程,如果由一批效率低下的干部去經(jīng)營(yíng),還是注定要失敗的?!甭?tīng)眾中的礦冶工程師們對(duì)法約爾的演說(shuō)可能有什么反應(yīng)?
5.問(wèn)答題

安通公司是一家特種機(jī)械制造公司。該公司下設(shè)10個(gè)專(zhuān)業(yè)工廠,分布在全國(guó)10個(gè)省市,擁有20億資產(chǎn),8萬(wàn)員工,其中本部員工200人。本部員工中60%以上技術(shù)管理人員,基本都是學(xué)特種機(jī)械專(zhuān)業(yè)的。該公司所屬企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品由政府有關(guān)部門(mén)集中采購(gòu),供應(yīng)全國(guó)市場(chǎng)。改革開(kāi)放以來(lái),安通公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)較好的局面,在機(jī)械行業(yè)普遍不景氣的情況下,該公司仍保持各廠都有較飽和的產(chǎn)品。但是,進(jìn)入90年代以后,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)始呈現(xiàn)供大于求的趨勢(shì)。政府有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人曾透露,如果三年不買(mǎi)安通公司的產(chǎn)品,仍可維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。面對(duì)這樣的新形勢(shì),安通公司領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)召開(kāi)兩次會(huì)議,分析形勢(shì),研究對(duì)策。第一次會(huì)議和第二次會(huì)議兩次會(huì)議統(tǒng)一了思想,提出了新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,各個(gè)分廠和本部各個(gè)部門(mén)都積極行動(dòng)起來(lái),研究自己今后的發(fā)展方向和目標(biāo)。這時(shí),安通公司聽(tīng)到這樣兩條信息:一是山東省有一家飯店正在建設(shè)之中,由于缺乏資金,就要面臨停工。該飯店投資100萬(wàn)元,地處市中心,據(jù)預(yù)測(cè)年利潤(rùn)率可達(dá)25%以上,4年就可全部收回投資,是一個(gè)投資少,見(jiàn)效快的項(xiàng)目。二是遼寧省有個(gè)年產(chǎn)40萬(wàn)噸的煤礦,正在籌資,尋求合作伙伴。該礦允諾投資回報(bào)率至少20%,目前煤炭正供不應(yīng)求,市場(chǎng)前景也是很可觀的。聽(tīng)到這兩條信息后,總公司派出兩隊(duì)人馬分別到山東省和遼寧省了解情況。幾天后,兩隊(duì)人馬回到總部,證實(shí)了兩條信息是真實(shí)可靠的,而且經(jīng)營(yíng)者都是國(guó)營(yíng)單位,投資前景看好,并寫(xiě)了向山東省飯店和遼寧省煤礦分別投資50萬(wàn)元的請(qǐng)示報(bào)告。請(qǐng)示報(bào)告很快批了下來(lái),資金迅速劃了過(guò)去。由于有了這筆資金的注入,山東省的飯店得以順利施工,并于第二年開(kāi)始營(yíng)業(yè),飯店開(kāi)始營(yíng)業(yè)以后,安通公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出差路過(guò),也到飯店看過(guò),看上去飯店經(jīng)營(yíng)得還不錯(cuò),也上檔次。到第三年的年底,傳來(lái)消息,山東省飯店全年虧損10萬(wàn)元,遼寧省煤礦虧損5萬(wàn)元,都沒(méi)有利潤(rùn)可分。第四年也是這種局面,飯店和煤礦都是小虧,沒(méi)有利潤(rùn)可分。安通公司對(duì)此感到很棘手,一下子拿不出有效策略。

安通公司應(yīng)對(duì)飯店和煤礦采取什么樣對(duì)策?