判斷題企業(yè)所有部門(mén)的上級(jí)應(yīng)當(dāng)只有一個(gè)，即總經(jīng)理。
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領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類(lèi)型的任務(wù)或決策（）
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自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
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自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
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哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）
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變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
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在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
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文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
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現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）
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以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
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領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
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