判斷題有效管理者能夠不斷嘗試將結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)良好問(wèn)題,將非程序化決策轉(zhuǎn)換為程序化決策,以降低組織成本和提高組織效率。
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2.單項(xiàng)選擇題以下的關(guān)系匹配中,()正確。
A.費(fèi)德勒模型——下屬成熟度
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論——最難共事者問(wèn)卷
C.特質(zhì)理論——管理方格
D.路徑目標(biāo)理論——環(huán)境與下屬的權(quán)變因素
3.單項(xiàng)選擇題判斷一個(gè)組織分權(quán)程度的主要依據(jù)是()
A.按地區(qū)設(shè)置多個(gè)區(qū)域性部分
B.設(shè)置多個(gè)中層的職能機(jī)構(gòu)
C.管理幅度、管理層次增加
D.命令權(quán)的下放程度
4.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),高層管理人員的決策傾向于()
A.戰(zhàn)略性、程序化和確定性
B.戰(zhàn)略性、非程序化和不確定性
C.戰(zhàn)術(shù)性、程序化和不確定性
D.戰(zhàn)術(shù)性、非程序化和確定性
5.單項(xiàng)選擇題“世界上唯一不變的就是變化”,這一說(shuō)法與()理論最為接近.
A.科學(xué)管理理論
B.系統(tǒng)理論
C.權(quán)變理論
D.情境理論
最新試題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題