單項選擇題橫向職業(yè)路徑可以通過()來實現(xiàn)。
A.輪崗
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.晉升
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1.多項選擇題影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括()
A.產業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會因素
E.組織因素
2.單項選擇題以下不屬于施恩職業(yè)錨類型的是()
A.創(chuàng)造型
B.安全型
C.傳統(tǒng)型
D.技術型
3.單項選擇題影響職業(yè)生涯管理的內部因素不包括()
A.個人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
4.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)培訓的內容()
A.素質
B.知識
C.技能
D.態(tài)度
5.單項選擇題從培訓的要求上來說,培訓的目的是()
A.滿足企業(yè)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略需要
B.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
C.改變員工對工作與組織的態(tài)度的重要方式
D.有利于員工更新知識,適應新技術、新工藝的要求
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題