多項選擇題影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括()
A.產(chǎn)業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會因素
E.組織因素
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1.單項選擇題以下不屬于施恩職業(yè)錨類型的是()
A.創(chuàng)造型
B.安全型
C.傳統(tǒng)型
D.技術(shù)型
2.單項選擇題影響職業(yè)生涯管理的內(nèi)部因素不包括()
A.個人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
3.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容()
A.素質(zhì)
B.知識
C.技能
D.態(tài)度
4.單項選擇題從培訓(xùn)的要求上來說,培訓(xùn)的目的是()
A.滿足企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略需要
B.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
C.改變員工對工作與組織的態(tài)度的重要方式
D.有利于員工更新知識,適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的要求
5.單項選擇題下列哪一項不是培訓(xùn)的原則()
A.目標(biāo)性原則
B.反饋原則
C.強化原則
D.實用原則
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高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題