人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

溝通可分為（）。