在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

人員配置的原則有（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。