人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。