學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長期激勵(lì)效果的是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。