人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

資格說明書的內容主要包括（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。