單項選擇題績效考評方法中采用比較方法進行排序，但難以得出絕對評價，有時造成循環(huán)排序的是（）。

A.配對比較法
B.分級法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)鍵事件法


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1.單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說，（）更適合他們。

A.計時工資
B.年薪制
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動工資制

2.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。

A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應(yīng)聘
D.影響范圍小，工作量大

3.單項選擇題（）主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。

A.技術(shù)因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素

4.多項選擇題薪酬是指員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。

A.經(jīng)濟收入
B.有形服務(wù)
C.精神激勵
D.保險福利
E.表揚評價

5.多項選擇題績效考評的基本內(nèi)容德、能、勤、績四個方面中“勤”指的是一個人對待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
B.工作責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.業(yè)務(wù)能力
E.政治素質(zhì)