人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長期激勵(lì)效果的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

溝通可分為（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。