溝通可分為（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。