人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。