A.職工按照工作數(shù)量或勞動進度獲得的工資
B.職工的獎金
C.加班加點工資
D.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保險、福利待遇
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A.農(nóng)民
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工
C.軍人
D.殘疾勞動者
E.國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工
A.工資指導(dǎo)線制度
B.工資集體協(xié)商制度
C.勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度
D.人工成本預(yù)測預(yù)警制度
E.企業(yè)經(jīng)營者年薪制度
A.喪葬撫恤救濟費
B.計劃生育補貼
C.勞動保護費用
D.稿費、講課費和翻譯費
E.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時工資制
A.計件工資
B.計時工資
C.獎金
D.津貼
E.撫恤金
最新試題
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
集體合同變更與解除的條件有（）
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）