勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。