單項選擇題根據(jù)職業(yè)興趣理論,適合從事教育咨詢的這種職業(yè)類型是()
A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.常規(guī)型
D.企業(yè)型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設(shè)立的崗位屬于()。
A.技術(shù)性崗位
B.特設(shè)崗位
C.管理型崗位
D.工勤崗位
2.單項選擇題李某的醫(yī)療期是12個月,他在公司可能工作的年限是()年。
A.8
B.9
C.12
D.7
3.單項選擇題李某大學(xué)畢業(yè)因為經(jīng)濟不景氣,工資水平低,放棄工作去選擇讀研究生,關(guān)于李某上大學(xué)說法正確的是()
A.機會成本更低
B.固定成本更低
C.高貼現(xiàn)率
D.高的內(nèi)部收益率
4.單項選擇題德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點,其中不包括()。
A.花費時間短
B.避免了從眾的行為
C.具有較高的準(zhǔn)確性
D.能吸取和綜合眾多專家的意見
5.單項選擇題基于期望理論對個體動機水平不產(chǎn)生直接影響的因素是()。
A.強化
B.工具性
C.效價
D.期望
6.單項選擇題張某法定年齡退休后個人養(yǎng)老賬戶余額4.17萬,問他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金()
A.400元
B.300元
C.350元
D.250元
7.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于,它強調(diào)的是()。
A.下屬人格特質(zhì)
B.下屬忠誠度
C.下屬與任務(wù)匹配
D.下屬成熟度
8.單項選擇題勞動力短缺方法中見效速度快,可撤回程度高的是()。
A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
B.招新員工
C.延長工作時間
D.進行技術(shù)創(chuàng)新
9.單項選擇題回歸遷移屬于勞動力流動中的()
A.跨行業(yè)
B.跨產(chǎn)業(yè)
C.跨地區(qū)
D.跨職業(yè)
10.單項選擇題為減少摩擦性失業(yè),政府可采用的政策是()
A.加快勞動力市場信息傳遞
B.出臺刺激經(jīng)濟增長的政策
C.對失業(yè)者進行免費培訓(xùn)
D.出臺強化薪酬保密的法律法規(guī)
最新試題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
題型:單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
題型:單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
題型:單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
題型:單項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
題型:單項選擇題