下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）

在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中（）的內(nèi)容。

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）

智力測試是用于測量（）的測試。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。