判斷題工作要素是為了達(dá)到某種目的所從事的一系列活動
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2.判斷題選人和用人都要考慮最好的
3.單項選擇題下列關(guān)于職業(yè)計劃的闡述中哪一項是不正確的：（）
A.職業(yè)計劃是就個人而非組織而言的
B.職業(yè)計劃包含確定目標(biāo)和實(shí)施目標(biāo)的整個過程
C.職業(yè)計劃中的職業(yè)目標(biāo)也就是個人的工作目標(biāo)
D.組織可以通過一定措施幫助員工達(dá)成組織目標(biāo)
4.單項選擇題培訓(xùn)需求分析是在培訓(xùn)與開發(fā)過程的哪一階段：（）
A.前期準(zhǔn)備階段
B.培訓(xùn)實(shí)施階段
C.評估培訓(xùn)階段
D.反饋階段
5.單項選擇題自由職業(yè)者的“職業(yè)錨”多是：（）
A.技術(shù)/職能型
B.管理型
C.安全/穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨(dú)立型
最新試題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題