A.俱樂部型
B.棒球隊型
C.學院型
D.堡壘型
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A.狹隘的職能觀念
B.橫向協(xié)調(diào)差
C.領(lǐng)導負擔過重
D.設(shè)備與勞動力重復過多
A.關(guān)鍵職能
B.企業(yè)規(guī)模
C.職業(yè)化程度
D.分工形式
A.團隊建設(shè)
B.質(zhì)量圈
C.團際發(fā)展
D.團隊合作
A.組織診斷→確定問題→實行變革→變革效果評估
B.組織診斷→實行變革→確定問題→變革效果評估
C.確定問題→組織診斷→實行變革→變革效果評估
D.確定問題→實行變革→組織診斷→變革效果評估
A.以人員為中心的變革
B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
C.以技術(shù)為中心的變革
D.以系統(tǒng)為中心的變革
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.文化層
A.事業(yè)部制形式
B.團隊結(jié)構(gòu)形式
C.虛擬組織形式
D.無邊界組織形式
A.職能制形式
B.團隊結(jié)構(gòu)形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.行政層級制
D.矩陣制
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)
最新試題
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的有()
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
適應(yīng)市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應(yīng)性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
關(guān)于組織變革程序的說法,正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括()。