單項選擇題適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是()。

A.職能制形式
B.團隊結構形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式

广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)


中级人力资源管理题库 下载APP开通题库 4788道试题随时练每一次犹豫 都是和得分点的错过!
组织激励 154题
练习
领导行为 199题
练习
组织设计与组织文化 177题
练习
战略性人力资源管理 93题
练习
人力资源规划 241题
练习
人员甄选 91题
练习
绩效管理 506题
练习
薪酬管理 585题
练习
培训与开发 58题
练习
劳动力市场 257题
练习
人力资本投资理论 94题
练习
社会保险法律 49题
练习
劳动关系 345题
练习
劳动争议调解仲裁 69题
练习
社会保险 385题
练习
法律责任与行政执法 92题
练习
工资与就业 44题
练习
劳动合同管理与特殊用工 51题
练习
人力资源管理综合练习 1298题
练习

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題不屬于組織結構的權變因素的是()。

A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結構

3.單項選擇題組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的()。

A.權利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復雜性

4.單項選擇題關于組織結構要素的說法,錯誤的是()。

A.組織結構要素包括復雜性、集權度、規(guī)范性和專業(yè)化
B.復雜性指的是任務分工的層次、精致程度
C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度
D.集權度指的是決策權的集中程度

5.單項選擇題下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術的是()。

A.結構技術
B.敏感性訓練
C.調(diào)查反饋
D.質(zhì)量圈

6.單項選擇題不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()

A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.學習型

7.單項選擇題關于矩陣制缺點的描述,正確的是()。

A.不利于減輕高層領導人員的負擔
B.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才
C.不刺于加強各職能部門之間的配合協(xié)作
D.不利于組織的穩(wěn)定發(fā)展

9.多項選擇題關于組織結構的說法,正確的有()。

A.組織結構又稱權責結構
B.組織結構的設計目的是為了實現(xiàn)組織目標
C.組織結構常以矩陣圖形式出現(xiàn)
D.組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構關系
E.組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系

10.多項選擇題組織設計的基本內(nèi)容包括()。

A.企業(yè)的組織結構設計
B.保證企業(yè)正常運行的各項管理制度
C.保證企業(yè)正常運行的方法設計
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃

此试题是否涉及侵权?

是的,这个试题侵犯了我或者他人的权利:

否,这个试题是违规试题:

提示

您的举报提交成功!

您的举报已收到,我们会尽快进行核实处理