A.隨意接待來賓
B.不主動提供幫助
C.保持微笑和耐心
D.不需要聽來賓的意見和要求
E.及時解決來賓的問題和困難

A.尊重個體差異
B.關注情緒表達
C.鼓勵自我調(diào)節(jié)
D.倡導積極情緒
E.消除消極情緒

A.不提供職業(yè)信息
B.自我分析評價
C.制定職業(yè)規(guī)劃
D.進行面試技巧培訓
E.進行職業(yè)傾向測試

A.不需要尊重擇業(yè)意愿
B.誠實客觀
C.承擔責任
D.與時俱進
E.個性化與差異性兼顧

A.職位描述不清晰
B.職位要求過高或過低
C.工作時間和地點不明確
D.薪資結(jié)構(gòu)模糊
E.招聘流程不合理

A.招聘的職位和職位描述
B.公司的背景和業(yè)務范圍
C.要求的資格和經(jīng)驗
D.薪資和福利
E.應聘的流程和時間安排

A.殘疾人聯(lián)合會、殘疾人及其親友或者其他單位和個人可以依法申請行政復議
B.電視、廣播、電影、網(wǎng)絡等應當按照規(guī)定履行相關職責，促進殘疾人信息交流無障礙
C.可以從事有害健康工種或者在嚴重污染環(huán)境下作業(yè)的組織，應當安排殘疾人員從事國家規(guī)定的適合殘疾人的工作
D.任何組織或者個人不得歧視、侮辱、虐待或者遺棄殘疾人
E.國家保障殘疾人享有各項社會保障的權利

A.殘疾兒童接受義務教育，可以緩收學費
B.拒絕招收符合國家規(guī)定的錄取要求的殘疾學生入學
C.對無生活來源的殘疾人置之不理
D.任何組織或者個人不得以殘疾為由拒絕辦理涉及殘疾人的業(yè)務
E.殘疾人在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有同其他公民平等的權利

A.用人單位
B.勞動者
C.政府
D.社會保險基金
E.非因工受的傷害，沒有得到相應補償?shù)娜藛T

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.基層人民調(diào)解組織
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.勞動爭議仲裁委員會
E.司法調(diào)解組織