A.招聘的職位和職位描述
B.公司的背景和業(yè)務(wù)范圍
C.要求的資格和經(jīng)驗(yàn)
D.薪資和福利
E.應(yīng)聘的流程和時(shí)間安排

A.殘疾人聯(lián)合會(huì)、殘疾人及其親友或者其他單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議
B.電視、廣播、電影、網(wǎng)絡(luò)等應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)，促進(jìn)殘疾人信息交流無(wú)障礙
C.可以從事有害健康工種或者在嚴(yán)重污染環(huán)境下作業(yè)的組織，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人員從事國(guó)家規(guī)定的適合殘疾人的工作
D.任何組織或者個(gè)人不得歧視、侮辱、虐待或者遺棄殘疾人
E.國(guó)家保障殘疾人享有各項(xiàng)社會(huì)保障的權(quán)利

A.殘疾兒童接受義務(wù)教育，可以緩收學(xué)費(fèi)
B.拒絕招收符合國(guó)家規(guī)定的錄取要求的殘疾學(xué)生入學(xué)
C.對(duì)無(wú)生活來(lái)源的殘疾人置之不理
D.任何組織或者個(gè)人不得以殘疾為由拒絕辦理涉及殘疾人的業(yè)務(wù)
E.殘疾人在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有同其他公民平等的權(quán)利

A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.政府
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金
E.非因工受的傷害，沒(méi)有得到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)娜藛T

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.基層人民調(diào)解組織
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
E.司法調(diào)解組織

A.發(fā)展各類教育事業(yè)，并進(jìn)行職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)
B.培育和完善統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
C.縣級(jí)以上人民政府落實(shí)激勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)的扶持政策，對(duì)企業(yè)吸納失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)的，給予稅收優(yōu)惠或者社會(huì)公益性崗位補(bǔ)貼
D.鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
E.縣級(jí)以上地方人民政府和有關(guān)部門根據(jù)市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，鼓勵(lì)、支持發(fā)展就業(yè)容量大、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，并給予相應(yīng)的政策扶持

A.應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)援助制度
B.實(shí)施就業(yè)援助的具體措施
C.政府投資開發(fā)的公益性崗位
D.實(shí)施再就業(yè)援助的措施
E.為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)

A.違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同
B.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同
C.內(nèi)容顯失公平的勞動(dòng)合同
D.未經(jīng)雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)合同
E.訂立時(shí)雙方地位不平等的勞動(dòng)合同

A.一家企業(yè)采用了新的招聘渠道，成功吸引并招到了合適的員工
B.職業(yè)指導(dǎo)師幫助一位求職者調(diào)整了簡(jiǎn)歷和面試技巧，成功獲得了工作機(jī)會(huì)
C.一家企業(yè)在招聘過(guò)程中進(jìn)行了薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)查，成功吸引了優(yōu)秀的員工
D.職業(yè)指導(dǎo)師根據(jù)客戶的實(shí)際情況，推薦了不同的工作機(jī)會(huì)
E.企業(yè)通過(guò)內(nèi)部推薦和員工分享，成功招聘到了高素質(zhì)的員工

A.招聘流程的合理性和效率
B.用人單位的文化和價(jià)值觀的匹配度
C.應(yīng)聘者的能力和潛力的評(píng)估
D.員工關(guān)懷和福利制度的合理性
E.招聘和用人成本效益的考量